Obeya Yalın Lider Akademi
İşletmelerin operasyonel mükemmellik yolculuklarında, değişim sürecine liderlik ederek uygulama danışmanlığı hizmetleri vermek amacı ile kurulmuş bir “Değişim Yönetimi ve Uygulama Danışmanlığı” firmasıdır.
Referanslarımızdan bazıları
Hedefimiz Yalın Liderler Yetiştirmek ve Yalın Dönüşümü Yalın Liderlerle gerçekleştirmektir
YALIN LİDER GELİŞİM PROGRAMI
Problem çözücü liderler ve çalışanlar
Yaklaşık 30 yıllık çalışma hayatımız ve 12 yıllık Yalın Üretim Yalın Yönetim danışmanlık tecrübesinin harman olduğu temel hedefinin Yalın Lider Gelişim olduğu, bu kadar tecrübenin bizi getirdiği yer organizasyonunun her seviyesinde problem çözücü liderler ve çalışanlar yetiştirerek yalın dönüşümün sağlanabileceği gerçeğidir. Biz yalın dönüşümün yalın liderler yetiştirmekle mümkün olacağına inanıyoruz ve bunun için çalışıyoruz.
NEDEN YALIN LİDER?
Kültürel dönüşüm olmadan başarı sağlanamaz
Çünkü bu kültürün yerleşmediği işletmelerin çok kısa sürelerde organizasyondaki en küçük değişiklikte tepe taklak gittiğini, o güne kadar yalın adına yapılan ne varsa neredeyse çöp olduğunu görüyoruz yaşıyoruz. Ancak organizasyonun her seviyesinde problem çözücü liderler ve çalışanlar olması durumunda yalın yönetim konusunda jargonun oluştuğunu görüyoruz. Birde üst yönetimin bunu bir hedef haline getirip sahaya indiğini görürsek başarının kaçınılmaz olduğunu yaşadık yaşıyoruz. Teknikleri öğrenebilirsiniz, hatta küçük desteklerle yapabilirsiniz, ancak çalışanlar yalın düşünmedikçe yalın dönüşüm sadece bir hayal sadece bir ütopya. Yatırımı buraya yapın. İnanın kaybetmezsiniz
Amacımız organizasyonun her seviyesinde Yalın Lider yetiştirmek.
Neden Yalın Yönetim / Üretim?
Yalın üretim; yapısında hiçbir gereksiz unsur taşımayan ve hata, maliyet, stok, işçilik geliştirme süreci, üretim alanı, fire, müşteri memnuniyetsizliği gibi unsurların, en aza indirildiği üretim sistemidir.
