Obeya Akademi, ihtiyaç ve talepler doğrultusunda, uzman ve uygulama deneyimli danışmanlarıyla, kurumsal eğitim, sınıf (yüz yüze) ve uzaktan eğitim (online eğitim) ve danışmanlık hizmeti vermektedir.
YALIN ÜRETİM EĞİTİMİ
Maliyeti arttırmadan kaliteyi yükseltmek, stokları arttırmadan teslim süresini kısaltmak, küçük miktarlı siparişleri verimi düşürmeden gerçekleştirmek, sevkiyatları zamanında yapmak, daha az kaynakla daha çok gelir elde etmek, daha az işletme sermayesi ile çalışabilmek ve yeni yatırımlar için kaynak ayırabilmek. Bu sorular sektörden, kullanılan teknolojiden, firmanın büyüklüğünden bağımsız olarak tüm üretim şirketlerinin yöneticilerini meşgul etmekte. Siz de onlardan biriyseniz “Yalın Üretim” ile tanışma vakti gelmiş demektir.
Nihai kullanıcı için değerin, ilk ham maddeden başlayarak üretim süreci boyunca hiç kesintisiz akıtılmasına dayanır. Akışta kesintilere yol açan beklemeler, hatalar, taşımalar, gereksiz hareketler, stoklar gibi israfların önlenmesi ile değerin ilk sefer de doğru üretilerek, tam zamanında ve tam istenen miktarda müşteriye ulaştırılması hedeflenir.
İçerik;
- Yalın nedir, hangi ihtiyaçlardan doğmuştur
- Yalın düşüncenin gelişimi, Kitle üretimi ve sorunları
- Yalın düşüncenin temel ilkeleri, İlkelerin üretimde uygulanışı (örnekler)
- Kazanımlar, Yalın üretimin özellikleri
- Süreç mükemmelliği modelleri ile ilişkisi (6 Sigma, TQM, EFQM, BPR)
- Yalın şirket kültürü, Yalın dönüşümün başarılması
Katılımcı Profili;
- Öncelikle firma sahipleri ve yöneticiler olmak üzere herkes
Süre;
- 1 Gün
MÜŞTERİLERİMİZDEN BAZILARI
OBEYA AKADEMİ HAKKINDA
Kuruluşumuz adını, Japonca büyük ve geniş oda anlamına gelen Obeya’dan almıştır.
Toyota’nın Prius modelinin devreye alınması sırasında ortaya çıkan Obeya yaklaşımı; uzun süren, etkisiz araçlarla iletişim kurulmasını önlemek için projenin tüm bileşenlerini, Obeya adı verilen bir odada bir araya getirerek, sistemin bir bütün olarak ele alınmasını amaçlamaktadır. Obeya da diğer her alanda olduğu gibi dijitalleşme yolunda ilerlerken, biz de kurum olarak tüm bu ilerlemelere uyum sağlayarak yolumuza devam etmekteyiz.
Yalın dönüşüm çabalarındaki başarısızlık hikayelerine bakıldığında -birçok etkene rastlamakla birlikte- şu ortak noktalar sıklıkla karşımıza çıktı:
- Çalışmaları sahaya indirgeyemedik.
- Orta düzey yöneticilerimizi ikna edemedik; direnç gösterdiler.
- Yönetim dönüşüme tam inanmadı.
Bu üç unsuru ortadan kaldırmayı hedefleyen programımızın gücü, tam da burada ortaya çıkmaktadır:
- Yalın Lider Gelişim Program ile sahada “Yalın Liderler” yetiştirmek,
- Orta düzey yönetim ile -ve tüm idari kadrolarla- sahadaki çalışmaları birleştirecek kaizen projeleri yürütmek,
- Yönetimi etkin olarak çalışmalara dahil edecek stratejik çalışmalar yürütmek.
Obeya Akademi, firmaların beklenti ve ihtiyaçları doğrultusunda hizmet vermektedir.
